Nuevo paso a paso Mapa reglamento interno de trabajo organo judicial
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Escalera de faltas y procedimientos para su comprobación; escalera de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas.
1. Los empleados deberán hacer un uso responsable de los equipos y capital proporcionados por la empresa.
La Empresa proporcionará al Personal a su cargo, los utensilios de trabajo que sean necesarios para el mejor cumplimiento de sus Obligaciones, debiendo los trabajadores mantenerlos siempre en buenas condiciones de uso.
Las contraprestaciones que la empresa ofrece a sus empleados se han de recoger en este documento con las normas.
Las sanciones están compuestas por dos partes: la conducta sancionable y la legitimación que se impone por esa conducta, las cuales, se repite, deben corresponder a la agravación de la conducta y a su reincidencia, aspectos que deben convenir claros en el reglamento.
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Se regulan las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector íntimo, secreto, individual, reservado, personal, y trabajadores remotos; las funciones y obligaciones de las Entidades
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